Plan de formation syndicale académique
La CGT-Educ’action remet en place pour l’année 2026-2027 un plan de formation syndicale. Connaître ses droits, les faire respecter, lutter pour en gagner de nouveaux font partie des raisons d’être du syndicalisme. Il s’agit de permettre aux militant.es d’appréhender des questions clefs touchant au métier et à l’ensemble des personnels, et ainsi ancrer leur légitimité auprès de leurs collègues et encourager le développement des sections syndicales. DROITS DES PERSONNELS NON-TITULAIRES La CGT Educ’action Créteil s’est toujours engagée dans la lutte contre la précarité et la défense des collègues non-titulaires. La formation doit permettre à l’ensemble des militant·es de pouvoir intervenir dans l’établissement, l’école ou le service sur les questions de précarité : connaissance du cadre réglementaire, premières procédures de défense des collègues, enjeux revendicatifs… Vendredi 16 octobre 2026 9h-17h – (demande à déposer avant le 16 septembre) MUTATIONS INTER-ACADÉMIQUES, COMPRENDRE, CONSEILLER ET AGIR Cette période est stressante pour les collègues qui doivent être affecté.es ou qui souhaitent repartir dans leur académie d’origine ou, tout simplement, changer d’académie. Demander une mutation est un droit, mais cela ne veut pas dire obligatoirement l’obtenir. Les points abordés seront : règles du mouvement, calcul du barème, stratégies à envisager et étude de situations concrètes… Jeudi 12 novembre 2026 9h-17h – (demande à déposer avant le 12 octobre) – En visio LA DÉMARCHE CGT SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL (NIVEAU 1) Nous subissons de nombreuses atteintes à notre santé et à notre sécurité au travail, que celles-ci soient physiques ou psychologiques. Lors de cette formation, les élu·es CGT à la F3SCT (Formation Spécialisée Santé Sécurité et Conditions de Travail) vous offrirons des clés pour agir et accompagner au mieux les collègues en souffrance. Ils et elles présenteront tous les outils et moyens de lutter collectivement et syndicalement. Jeudi 19 novembre 2026 9h-17h – (demande à déposer avant le 19 octobre)
Stagiaires, Réunion d’information le 09/09/2026 en visio
Le 09/09/2026 de 16h à 18h aura lieu une réunion d’information en viso, voir le QRcode pour obtenir le lienQuels sont mes droits ?Que faire à la rentrée ?Comment se passe la titularisation ?Ai-je le droit de faire grève ?Puis-je assister aux heures d’information syndicale ? Le guide complet de votre année de stage est disponible ici : https://www.93.cgteduc.fr/2026/08/26/stagiaires-2026-2027-le-guide-complet/
Formation Evénement le 19 juin : l’Ecole face à l’urgence écologique
L’Ecole face à l’urgence écologique. Des outils pour agir L’urgence écologique n’est plus à démontrer : augmentation des températures, effondrement de la biodiversité, diminution des ressources et pollutions généralisées.L’Ecole n’est pas en reste de ces préoccupations et nous pouvons en temps que agir tant notre pédagogie que sur les questions de bâti scolaire. Cette formation visera à discuter des réalités et des outils pour un syndicalisme écologique et combatif. Avec en intervenant·es Irène PereiraCo-fondatrice de l’IRESMO et autrice de plusieurs ouvrages sur le militantisme, la sociologie du travail, la philosophie de l’éducation ou encore l’éthique professionnelle.Autrice de Écopédagogie. Éduquer à la justice sociale et écologique . Academia (Les Sciences de l’éducation aujourd’hui) Mathieu BrabantMilitant CGT écosocialiste. Professeur de mathématiques et de sciences-physiques-et-chimiques en lycée professionnel, ainsi que formateur académique. Alexis CukierMaître de conférences en philosophie morale et politique au département de philosophie de l’Université de PoitiersMilitant syndical, écologiste et internationaliste.Ses recherches, dans les domaines de la philosophie sociale et de l’écomarxisme, portent sur les rapports entre travail, démocratie et écologie. Damien NeelDoctorant en science politique à l’Université Jean Monnet de Saint-Etienne et au laboratoire Triangle. Modèle de demande de congé de formation à déposer au moins un mois à l’avance à sa hiérarchie. Pour les formation syndicales, vous n’avez pas à fournir de convocation. Une attestation vous sera remise à la fin de la formation Chaque personnel de l’Éducation nationale, titulaire ou non, a droit à 12 jours de congé par an pour formation syndicale. Nos droits ne s’usent que si l’on ne s’en sert pas ! Nos formations sont ouvertes à toutes et tous, syndiqué·es et non syndiqué·es.
31 mars : Journée sur l’Inclusion
La CGT Educ’Action 93 organise une journée de formation syndicale sur l’inclusion. Venez nombreux.ses pour échanger sur les conditions d’inclusion des élèves en situation de handicap et réfléchir à nos repères et nos revendications en matière de handicap. Pour vous inscrire, envoyez un mail à 93@cgteduccreteil.org avant le 26 mars.
Personnels techniques Rémunérations : TOUJOURS LES MÊMES CHOIX
Le SMIC a été revalorisé de 1,18% au 1er janvier 2026 et représente désormais 1823€ brut par mois. Cette augmentation fait ainsi passer le salaire minimum à 12,02€ brut de l’heure. Le gain pour un·e salarié·e travaillant à temps plein est donc d’environ 17€ net par mois. Une aumône… Mais cette augmentation a aussi une incidence sur les fonctionnaires, notamment aux plus bas revenus. Quelles incidences pour les personnels techniques ? Et Pour solde de tout compte ? une indemnité différentielle …toujours la même rengaine, la même déconsidération pour les agent·es de la fonction publique. À chaque revalorisation du SMIC, les grilles salariales se tassent un peu plus, ce qui est indéniable pour certaines catégories, notamment les catégories C. À chaque augmentation du SMIC, ces catégories se retrouvent avec un traitement indiciaire insuffisant pour être au-dessus du salaire minimum et doit donc être complété par une indemnité différentielle. Cette logique et cette mécanique soulignent l’importance et l’urgence de gagner un SMIC à 2000€ brut, mais aussi la revalorisation du point d’indice et son indexation pour tou·tes les agent·es de la Fonction publique. L’usage récurrent de ces mécanismes de compensation indique clairement que la CGT a raison de dénoncer toutes les réformes catégorielles qui introduisent des dispositifs parcellaires pour « garantir » des salaires aux agent·es. Tout ceci n’est qu’un piètre palliatif conduisant à maintenir des personnels dans une grande précarité tout en accentuant la détérioration inacceptable des grilles indiciaires et des conditions de vie des personnels. Certes, l’état de droit et le respect de la loi étant intangibles, l’indice minimum de traitement (IMT) de la Fonction publique ne saurait être inférieur au Smic. Cependant, la hausse qui s’annonce, ne répond en rien à l’urgence salariale pour ces agent·es. À l’opposé de tels choix, la CGT Éduc’action rappelle ses revendications salariales :• Revalorisation immédiate du SMIC à 2000€• Augmentation immédiate de la valeur du point d’indice d’au moins 10%• Instauration d’un mécanisme d’indexation de la valeur du point sur l’inflation• Refonte des grilles indiciaires• Instauration de mesures immédiates pour parvenir à l’égalité salariale et professionnelle entre les femmes et les hommes. Les amputations de crédits alloués aux « opérateurs » de l’État-administrations-ministères et les suppressions d’emplois envisagées par le budget austéritaire 2026 ne font que confirmer la mise en œuvre d’un choc budgétaire contre le monde du travail, les Services publics, la Fonction publique et ses agent·es. La CGT Éduc’action organise le 18 MARS un webinaire à l’attention des personnels ITRF du ministère de l’Éducation nationale. Il sera question de votre travail, de vos conditions de travail, des évolutions rencontrées dans votre quotidien mais aussi nous pourrons parler : rémunérations, primes… Nous vous présenterons les repères revendicatifs ITRF votés en novembre. Plus d’information sur notre site (inscriptions) Ou en écrivant directement à unsen@cgteduc.fr (autorisation d’absence congés formation à déposer avant le 18 février 26).`
Plan de formation syndicale départemental – spécial 93
NOUVEAUTE : La CGT-Educ’action 93 met en place pour l’année 2025-2026 un plan de formation syndicale ! Il est complémentaire avec le plan de formation académique, n’hésitez pas à choisir des formations sur les deux plans de formation ! Connaître ses droits, les faire respecter, lutter pour en gagner de nouveaux font partie des raisons d’être du syndicalisme. Il s’agit de permettre aux militant.es d’appréhender des questions clefs touchant au métier et à l’ensemble des personnels, et ainsi ancrer leur légitimité auprès de leurs collègues et encourager le développement des sections syndicales. en parallèle, la CGT Educ’action 93 lance un nouveau plan de formation. Retrouvez-le sur notre site web. La formation syndicale un droit et un outil pour la construction syndicale !Inscrivez-vous en nous écrivant à 93.at.cgteduccreteil.org ! La formation syndicale est un droit pour l’ensemble des personnels titulaires et non-titulaires, syndiqué.es ou non. Chaque salarié.e a droit à 12 jours de formation par an. Le congé doit être demandé dès que possible et au plus tard 1 mois à l’avance à votre hiérarchie. L’absence de réponse 15 jours avant la date équivaut à une acceptation. Le bénéfice du congé ne peut être refusé que si les nécessités de service s’y opposent (article 4 du décret n°84-474 du 15 juin 1984). Dans ce cas, il faut prévenir immédiatement le syndicat. FORMATION D’ACCUEIL DES NOUVEAUX-ELLES SYNDIQUÉ-ES7 NOVEMBRE(BOURSE DU TRAVAIL DE SAINT-DENIS, SALLE LOUISE MICHEL, 9H-17H)1 jours pour découvrir la CGT, son histoire, ses valeurs, l’histoire du syndicalisme enseignant en France et dans le 93, comprendre comment fonctionne la CGT, connaître les bases pour militer sur son établissement, s’approprier les outils essentiels. SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL DANS LE PREMIER DEGRÉ : DE QUELS OUTILSDISPOSONS-NOUS ?21 NOVEMBRE(BOURSE DU TRAVAIL DE BOBIGNY, SALLE ORESTE, 9H-17H)Connaître ses droits concernant la santé et la sécurité au travail dans le premier Degré : la loi, les textes, les outils à connaître, les stratégies à suivre. Une formation à la fois théorique et pratique avec des études de cas. L’indispensable pour se protéger contre la souffrance au travail, que l’on soit titulaire ou contractuel-le, enseignant-e ou AESH.La CGT développe depuis de nombreuses années une « démarche travail santé » qui a porté ses fruits dans de très nombreuses entreprises et administrations. Aujourd’hui, la CGT Éduc’action s’empare de ces techniques pour les appliquer au sein de l’Éducation nationale, un ministère qui néglige trop souvent ses obligations d’employeur… COMPRENDRE SA FICHE DE PAIE !5 DÉCEMBRE(BOURSE DU TRAVAIL DE SAINT-DENIS, SALLE LOUISE MICHEL, 9H-17H)Lire sa fiche de paie ? Pas si simple ! Comprendre sa fiche de paie, connaître ses droits, vérifier qu’ils sont bien respectés. Une formation à la fois théorique et pratique qui permet aussi de connaître l’importance du salaire socialisé et comprendre les revendications CGT.En présence de délégué-es CGT de la DGFIP ( Direction Générale des Finances publiques). CARRIÈRE (PREMIER ET SECOND DEGRÉ) : CONNAÎTRE VOS DROITS POUR MIEUX LES DÉFENDRE12 DÉCEMBRE(BOURSE DU TRAVAIL DE BOBIGNY, SALLE ORESTE, 9H-17H)Rendez-vous de carrière, PPCR, Hors-Classe, reclassement, Classe exceptionnelle… Une formation pour tout comprendre à l’avancement et aux règles qui fixent l’évolution de sa carrière quand on est titulaire dans l’Education Nationale. AED : CONNAÎTRE SES DROITS, SE PROTÉGER30 JANVIER(BOURSE DU TRAVAIL DE BOBIGNY, SALLE À CONFIRMER, 9H-17H)Etre personnel précaire n’empêche pas d’avoir des droits et de pouvoir les faire respecter avec la CGT ! Une formation à la fois théorique et pratique pour connaître ses droits, savoir comment les faire respecter et se protéger, créer du collectif et être plus fort ensemble pour gagner. Ne restez pas isolé-es ! FORMATION CA/DHG3 FÉVRIER(BOURSE DU TRAVAIL DE BOBIGNY, SALLE À CONFIRMER, 9H-17H)Nouvel-le ou ancien-ne élu-e au CA ? C’est ici pour connaître les outils, les règles et les stratégies CGT indispensables pour lutter efficacement. On en profite pour faire des travaux pratiques sur la DHG de l’année suivante pour pouvoir gagner dans sonétablissement. AESH : DROITS, CONTRATS, MISSION ET CONDITIONS DE TRAVAIL12 FÉVRIER (BOURSE DU TRAVAIL DE BOBIGNY, SALLE À CONFIRMER, 9H-17H)AESH dans le Premier ou le Second Degré ? Cette formation est utile pour : connaître ses droits, comprendre son contrat et les ordres de mission, savoir comment se défendre, créer du collectif pour ne plus subir les PIAL ni la souffrance au travail. Théorique et pratique, cette formation est indispensable et accessible à tous-tes ! Priorité d’inscription aux AESH mais tous les personnels souhaitant se renseigner sur les droits des AESH sont les bienvenus OBLIGATIONS RÉGLEMENTAIRES DE SERVICE (ORS) DANS LE PREMIER DEGRÉ13 FÉVRIER(BOURSE DU TRAVAIL DE BOBIGNY, SALLE À CONFIRMER, 9H-17H)Enseignant-e contractuel-le ou titulaire ? Cette formation est indispensable pour tout comprendre aux Obligations réglementaires de Service (ORS) : qu’est-on obligé de faire ou non, que peut exiger notre IEN de Circo, comment faire respecter ses droits, connaître et comprendre les outils CGT. Une formation pour créer du collectif et lutter plus efficacement. FORMATION D’ACCUEIL DES NOUVEAUX-ELLES SYNDIQUÉ-ES13 MARS(BOURSE DU TRAVAIL DE SAINT-DENIS, SALLE KRASUCKI, 9H-17H)2 jours pour découvrir la CGT, son histoire, ses valeurs, l’histoire du syndicalisme enseignant en France et dans le 93, comprendre comment fonctionne la CGT, connaître les bases pour militer sur son établissement, s’approprier les outils essentiels. La CGT Educ’action ne vit que grâce au soutien, à l’investissement et auxcotisations de ses adhérent.es ! Si notre action te paraît utile, n’hésite pas à lasoutenir en te syndiquant.