Politzer (Bagnolet) : une victoire collective, la vie scolaire en première ligne
La semaine dernière, les personnels du collège Politzer – Bagnolet se sont mobilisé·es pour dénoncer les conditions de travail de la Vie Scolaire, impactant directement le climat scolaire et le bon fonctionnement de l’établissement, et le manque de soutien de la DSDEN face à ces difficultés. La situation ? 1,75 ETP – Equivalent Temps Plein- d’AED récemment manquants et non remplaçables, 1 ETP CPE d’une collègue absente et non remplacée et des situations d’adultes et d’élèves extrêmement difficiles qui ont eu un poids psychologique important sur les membres restant·es de l’équipe. Face à cette mise sous tension, la seule réponse apportée : un collègue CPE rattaché sur l’établissement déplacé au pied levé sur un autre poste à 50%…Droit de retrait, RDGI, RSST Interpellation Syndicale et Grève, l’engagement des collègues a été exemplaire ! Grâce à leur force, à la ténacité collective et au soutien de l’Union Locale CGT de Bagnolet et de nos élu·es CGT à la FS (commission département de Formation Spécialisée en Santé, Sécurité et Condition de Travail), les personnels ont gagné leurs revendications à savoir :– le maintien du collègue CPE rattaché à l’établissement jusqu’au retour de la collègue absente,– des moyens supplémentaires pour remplacer rapidement les ETP d’AED, par recrutement,– l’organisation d’une cellule psychologique sur la semaine en soutien de la vie scolaire ! Un exemple qui démontre une fois encore qu’il n’y a pas de progrès et de respect des droits des travailleuses·eurs sans lutte.La CGT félicite l’équipe du collège et salue cette belle victoire qui illustre la force du collectif et de la méthode de lutte CGT !
Réforme des concours enseignants et CPE : l’incertitude budgétaire non gérée est intolérable
COMMUNIQUE INTERSYNDICAL Le ministre de l’Éducation nationale a annoncé le 18 décembre que dans l’état actuel du budget (pas de PLF voté à ce jour), la mise en œuvre des nouveaux concours de recrutement des enseignant·es et CPE (à Bac+3) n’était pas assurée pour la session 2026. À deux mois des épreuves du concours, cette annonce fait l’effet d’un coup de tonnerre pour les 88 000 étudiant·es qui se préparent actuellement. Ces candidat·es, et les enseignant·es qui assurent les préparations, se retrouvent dans une situation totalement intenable ! Ils et elles sont déstabilisé·es car plongé·es dans l’incertitude au moment où au contraire il faudrait qu’ils et elles puissent travailler en toute sérénité. Cette situation est inacceptable, surtout lorsqu’elle est provoquée par un gouvernement qui prétend restaurer « l’attractivité du métier ». Le gouvernement a engagé la décision d’une réforme et de nouveaux concours sans réelle concertation en amont de la présentation du projet et sans même la garantie de la faisabilité réelle. Il faut arrêter de jouer avec l’avenir des étudiant·es et des personnels, et la charge de travail des personnels, déjà malmené·es par le rythme de cette réforme qui ne cesse de se complexifier. En tout état de cause, le gouvernement ne peut pas s’en tenir à une simple suppression alors même que dans certaines disciplines, il n’y a pas de concours M2 prévus, ce qui voudrait dire qu’elles n’auraient aucun recrutement ! Les étudiant·es ne doivent pas pâtir de ce contexte. Le gouvernement doit prendre ses responsabilités pour garantir l’avenir de ces étudiant·es. Paris, le 13 janvier 2026
Mercredi 11 juin Assemblée générale pour les personnels contractuels enseignant.es, psyEN et CPE en visio à 15H
La Cgt Educ’Action organise une assemblée générale le mercredi 11 Juin en visio conférence.Utiliser ce lien : https://zoom.us/meeting/register/IHsAw45CTPaUMlxdQQ0aXwIndiquez votre nom et prénom et département d’exercice. Venez vous informer et poser vos questions. Nous rencontrons régulièrement les services du rectorat pour porter vos situations individuelles. Nous ferons le point sur : Vous pourrez poser vos questions. Nous discuterons des actions et mobilisations possibles.
500 collègues non renouvelés : tou-tes en grève le 24 Juin pour le réemploi de tous les contractuel.les enseignant.es, Psy En et CPE
500 collègues contractuel.es de l’académie non renouvelé.es : Inacceptable ! Grève et rassemblement au rectorat de Créteil mardi 24 juin 2025 à 8h45, au moment du CSA Académique ! Lors de l’audience du 6 Juin que nous avons obtenue auprès du rectorat, nous avons eu confirmation que suite à la campagne de recueil des avis, plus de 500 collègues avaient reçu des lettres de non-renouvellements. 89 d’entre eux « de manière définitive », et entre 400 et 420 ont été placés dans un « vivier », c’est-à-dire qu’ils n’ont eu aucune proposition de renouvellement, mais restent considérés comme « recrutables » à partir de septembre 2025 en fonction des besoins. Ces explications montrent à quel point la gestion des personnels contractuels est pilotée par la seule préoccupation de l’enveloppe budgétaire. Des centaines de postes sont aujourd’hui sans enseignant-e, du fait du manque de remplaçant.e. Qui oserait affirmer qu’il n’y aurait pas les « besoins en enseignement » nécessaires pour justifier le renouvellement immédiat de ces 500 collègues pour l’instant remerciés ? Nos organisations syndicales condamnent ce plan de non-renouvellement et exigent la garantie de réemploi de tous les collègues qui le souhaitent par l’envoi immédiat de propositions de renouvellement de leur contrat. Elles revendiquent à court terme la mise en œuvre de contrats de trois ans et in fine la titularisation de tous les contractuels. Les organisations syndicales académiques CGT Educ’action, SNFOLC, FSU, SUD considèrent que ce plan de non-renouvellement est une attaque contre l’ensemble de la profession, contre l’école publique elle-même puisqu’il va aggraver la pénurie dans les nécessaires remplacements. Elles ont donc décidé d’appeler à la grève tous les personnels le 24 Juin, jour du Conseil Social d’Administration (CSA) académique, et de se rassembler à 8H45 devant le rectorat pour exiger la mise en œuvre de ces revendications. Une demande d’audience a été faite en ce sens auprès de Monsieur le Recteur. *
Toutes et tous en grève le 19 Juin : Plus jamais ça !
Appel de l’intersyndicale Cgt Educ action créteil, Sud Education créteil et SNES créteil Le mardi 10 juin à Nogent (Haute-Marne), Mélanie, une AED du collège Dolto, a été poignardée à plusieurs reprises à mort par un élève de 14 ans alors qu’avait lieu d’une fouille de sac par la gendarmerie devant l’entrée de l’établissement . Elle contrôlait les carnets des élèves à l’entrée, a été prise pour cible par cet élève qui considérait subir des injustices de la part des AED, toutes femmes. Il avait décidé de se venger des ces humiliations en en choisissant une au hasard. Face à ce fait glaçant, les réponses fournies par la ministre de l’Education nationale (des heures de formation pour détecter les cas potentiellement dangereux) et le président de la République (interdire la vente de couteaux aux mineurs) ne font que montrer une fois de plus la cécité de ce gouvernement face au mal-être profond d’une partie de notre jeunesse. Ce drame n’est pas sans lien avec les politiques sécuritaires et d’austérité menées depuis des années exposant les personnels et les élèves à toujours plus de tensions et d’inégalités. Les politiques actuelles aggravent les violences au lieu de les prévenir. Confier à des personnels éducatifs, qui plus est précaires, des tâches tenant plus des missions d’agent.e de sécurité, tel le contrôle visuel des sacs, sans formation ni reconnaissance, est irresponsable.Depuis des années, la CGT Éduc’action Créteil, Sud Education et SNES Créteil alertent. Notre école va mal, nos élèves souffrent. Sans moyen, nous acteurs/actrices de l’éducation sommes démuni.es et exposé.es. Ce dont nous avons besoin c’est d’une véritable politique au service du bien-être des élèves visant à prévenir les difficultés éventuelles et à y remédier qu’elles relèvent de l’éducatif, du pédagogique ou du médico-social. Nous exigeons un changement radical de politique : • des personnels en nombre et formés,• des moyens pour la vie scolaire, la santé scolaire, la prévention,• La mise en œuvre de tous les moyens nécessaires à la protection due au personnels en concertation avec leurs représentant.es Les AEd ne sont pas des agent.e.s tout-terrain à qui l’on délègue des missions floues, contradictoires ou dangereuses. Leur travail est essentiel. Il doit être reconnu, respecté, sécurisé. La CGT Éduc’action Créteil, Sud Education et SNES Créteil appellent tous les personnels et notamment celles et ceux de vie scolaire à se mettre en grève le jeudi 19 juin. Pour rendre hommage à Mélanie. Pour dire : plus jamais ça. Pour exiger immédiatement :• des créations de postes dans la vie scolaire et les services sociaux et de santé en nombre suffisant,• une politique de prévention fondée sur l’éducation et le soin, et non la surveillance et la punition.Toutes et tous en grève le 19 juin.
FICHE PRATIQUE AED : Le temps de travail
Pour les Assistant-es d’Éducation (AEd), des règles très précises s’imposent et se combinent concernantl’organisation du service quotidien et votre temps de travail. Il est important de prendre en compteplusieurs paramètres et de rester très vigilant·es car les abus sont fréquents. Voici ce que vous devezsavoir :
Fiche pratique AED : Le droit à la formation
Des absences ou des réductions de temps de travail sont autorisées dans le cadre de la formation. Lesabsences pour formation syndicale doivent être déposées un mois à l’avance. Ces absences sontautorisées sans récupération d’heures et avec maintien de salaire.
Fiche pratique AED : Renouvèlement et entretiens annuels
À chaque fin de contrat, les AED doivent être informé·es par leur employeur (le·la chef·fe d’établissement) de son intention de les renouveler ou non. Si le statut demeure précaire, et que les contrats sont susceptibles d’aboutir à un non-renouvellement, les AEd ne sont pas pour autant des pion·nes et ils ont des droits !